2017年9月(yuè)(yuè)25日，《中共中央國務(wù)院關(guān)于營造企業家健康成長環境弘揚優秀企業家精神更好(hǎo)(hǎo)發揮企業家作(zuò)用的意見》（下(xià)稱《意見》）公布，提出一(yī)系列政策措施，營造企業家健康成長環境、弘揚優秀企業家精神、更好(hǎo)(hǎo)發揮企業家作(zuò)用，迅速在企業家和創業者群體(tǐ)中引起強烈反響和點贊。業界認為(wèi)這(zhè)是建國以來(lái)中央首次以專門文件明确企業家的精神地位和社會價值。

 
       《意見》的内容十分(fēn)豐富，包含10個(gè)方面29條，并用36個(gè)字對弘揚優秀企業家精神提出要求，即弘揚企業家愛國敬業遵紀守法艱苦奮鬥的精神、創新(xīn)發展專注品質追求卓越的精神、履行責任敢于擔當服務(wù)社會的精神。長江國際商(shāng)會執行會長、泰康保險集團董事(shì)長陳東升對《意見》談了(le)幾點自己的感想。
 
       他認為(wèi)，要站(zhàn)在中國經濟發展的曆史角度上(shàng)來(lái)看《意見》的發布背景。“中國近幾年大力反腐，讓企業家和政治的關(guān)系有了(le)變化(huà)。總書記提出的親、清二字新(xīn)型政商(shāng)關(guān)系，讓企業家有更多的精力和時(shí)間(jiān)把事(shì)情做好(hǎo)(hǎo)，這(zhè)個(gè)文件是有劃時(shí)代曆史意義的”。文件特别指出企業家在社會中的地位——企業家是經濟活動的重要主體(tǐ)。這(zhè)就(jiù)強調了(le)企業家、人(rén)在企業中的作(zuò)用。給企業界帶來(lái)極大的激勵作(zuò)用，迸發出更強的活力。
 
       不可否認，企業家如(rú)同其他社會人(rén)群一(yī)樣，也(yě)會有缺點和錯誤，也(yě)有違紀違法現(xiàn)象，甚至也(yě)會有人(rén)犯罪。但(dàn)是，這(zhè)絲毫不能(néng)否定改革開放(fàng)以來(lái)企業家所做出的巨大貢獻。社會主義市(shì)場(chǎng)經濟的建立和完善，是我們不斷認知、不斷調整、不斷提高的過程，企業家們也(yě)是在這(zhè)個(gè)過程中成長進步的，難免會有人(rén)磕磕絆絆，甚至掉隊落伍。有的企業家過去犯下(xià)錯誤，既有主觀因素，也(yě)有客觀原因，應當全面地、曆史地分(fēn)析對待，這(zhè)樣才能(néng)更好(hǎo)(hǎo)地總結教訓，才能(néng)從根本上(shàng)解決問題。

       “今天中央結合中國的法制、市(shì)場(chǎng)環境，提出了(le)中國夢和兩個(gè)一(yī)百年的奮鬥目标，而最新(xīn)提出的營造企業家健康成長環境，弘揚優秀企業家精神的目标，是中國版的關(guān)于企業精神的系統全面闡述，具有中國市(shì)場(chǎng)經濟的典型特點。”真正的企業家的時(shí)代到來(lái)了(le)，真正的靠創新(xīn)、靠效益驅動的時(shí)代到來(lái)了(le)。
 
       但(dàn)是，他也(yě)認為(wèi)“真正的企業家需要的是公平、透明的市(shì)場(chǎng)環境和法制精神。”他認為(wèi)企業家精神就(jiù)是樂(yuè)觀精神的代表，優秀企業家就(jiù)要勇敢的迎接挑戰。“有這(zhè)樣的意見出台讓企業家更高興，沒有這(zhè)樣的文件，作(zuò)為(wèi)中國的企業家，在這(zhè)片土(tǔ)地上(shàng)成長起來(lái)，我們也(yě)應該對未來(lái)充滿信心和感恩之心，努力把自己的企業做好(hǎo)(hǎo)”。
 
       據了(le)解，《意見》從一(yī)個(gè)總體(tǐ)要求、三個(gè)營造、三個(gè)弘揚、三個(gè)加強，總共十個(gè)方面提出了(le)要求，主要包括營造公平競争誠信經營的市(shì)場(chǎng)環境；尊重和激勵企業家創業；加快(kuài)建立依法平等保護各種所有制經濟産權的長效機制，對企業家合法經營中出現(xiàn)的失誤失敗給予更多理(lǐ)解、寬容、幫助，加大黨校(xiào)、行政學院等機構對企業家的培訓力度等。
 
       中國近現(xiàn)代企業家在風(fēng)雨中成長了(le)約40年。在陳東升看來(lái)，如(rú)果以産權制度變遷為(wèi)脈絡，中國企業家群體(tǐ)曆經了(le)84派、92派、海歸派以及後WTO派等多個(gè)階段。84派曆史厚重、悲怆，因為(wèi)當時(shí)并沒有保護企業家的《企業法》，導緻這(zhè)一(yī)時(shí)代出現(xiàn)了(le)大量的産權不清、公司治理(lǐ)結構概念全無的野蠻生(shēng)長狀态。
 
       92派是中國企業家中第一(yī)代現(xiàn)代企業的試水者，從這(zhè)一(yī)時(shí)期開始，中國開始有明晰的産權、現(xiàn)代企業制度以及現(xiàn)代企業治理(lǐ)結構。
 
       海歸派帶回來(lái)了(le)創始人(rén)制度、期權制度用以解決團隊的利益問題，同時(shí)也(yě)帶回了(le)在中國創業的天使、風(fēng)投、PE模式，完善了(le)資本在創業過程中的工具作(zuò)用。現(xiàn)在的中國創業公司都有機會在完善的企業制度和發達的資本市(shì)場(chǎng)下(xià)成長。
 
       陳東升是中國92派企業家的代表，曾先後創辦嘉德拍賣、泰康人(rén)壽等企業。現(xiàn)在的泰康更是在布局大健康和醫(yī)療養老戰略上(shàng)引入人(rén)工智能(néng)、大數據分(fēn)析等技術，讓傳統産業同最新(xīn)技術充分(fēn)融合。

       “最核心的是提到了(le)企業家的約束和社會道德責任，把企業家人(rén)才跟黨的事(shì)業、國家的事(shì)業、民(mín)族的事(shì)業結合起來(lái)。”長江國際商(shāng)會執行會長陳東升說(shuō)道，“還有一(yī)個(gè)就(jiù)是企業家要成為(wèi)一(yī)個(gè)社會的模範的群體(tǐ)。”

       中國這(zhè)些(xiē)年的進步，開放(fàng)和改革是相輔相成的。但(dàn)相對來(lái)說(shuō)陳東升認為(wèi)開放(fàng)比改革更重要。不管一(yī)個(gè)國家、地區、企業，包括企業家個(gè)人(rén)，開放(fàng)是決定一(yī)切的。作(zuò)為(wèi)企業家和一(yī)個(gè)市(shì)場(chǎng)的主體(tǐ)，我們更看重的是公平的環境、透明的制度和法規，還有一(yī)個(gè)真正的法治。