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發布日期:2019/03/28浏覽次數:100
長江國際商(shāng)會副會長單位愛康集團榮獲“德勤2019年度首屆中國民(mín)企卓越管理(lǐ)公司”

 彙聚中國民(mín)企典範,締造全新(xīn)卓越力量。2019年3月(yuè)(yuè)21日,德勤“2019卓越管理(lǐ)公司論壇”暨“2019卓越管理(lǐ)公司頒獎晚宴”在深圳舉行。長江國際商(shāng)會副會長單位愛康集團榮獲“德勤2019年度首屆中國民(mín)企卓越管理(lǐ)公司”。



圖說(shuō):2019卓越管理(lǐ)公司頒獎晚宴


      深圳市(shì)人(rén)大常委、深商(shāng)總會、深圳市(shì)商(shāng)業聯合會執行會長林慧,德勤中國主席蔡永忠,德勤中國副主席、中國成長企業市(shì)場(chǎng)與服務(wù)主管合夥人(rén)周錦昌,德勤中國副CEO蔣穎,新(xīn)加坡銀行香港分(fēn)行CEO陳學彬,香港科技大學商(shāng)學院院長譚嘉因教授,《哈佛商(shāng)業評論》雜志中文版聯合出品人(rén)劉霄,長江國際商(shāng)會副會長、愛康集團董事(shì)長兼CEO張黎剛,新(xīn)東方教育科技集團CEO周成剛,知名媒體(tǐ)人(rén)秦朔,與來(lái)自中國和全球不同國家的民(mín)營企業高管一(yī)同出席了(le)本次活動。



圖說(shuō):2019卓越管理(lǐ)公司論壇


民(mín)營企業對中國經濟意義重大

圖說(shuō):民(mín)營經濟對中國經濟的貢獻


    中國改革開放(fàng)40餘年,國家經濟增長屢創奇迹,國民(mín)生(shēng)産總值總量增長224倍,其中民(mín)營經濟貢獻巨大。德勤中國發布的《首屆中國民(mín)企卓越管理(lǐ)公司項目白皮書》以“56789”概述民(mín)營企業當今對中國經濟的重要意義——民(mín)營經濟對國家财政收入的貢獻超過50%;對GDP、固定資産投資、對外直接投資的貢獻均超過60%;對企業創新(xīn)和新(xīn)産品的貢獻超過70%;對城鎮就(jiù)業的貢獻超過80%;對新(xīn)增就(jiù)業的貢獻超過90%。



圖說(shuō):首屆中國民(mín)企卓越管理(lǐ)公司項目白皮書


23家中國優秀民(mín)企斬獲殊榮

    長江國際商(shāng)會副會長單位愛康集團憑借其在管理(lǐ)層面的卓越表現(xiàn),通過由40多位來(lái)自德勤和新(xīn)加坡銀行的權威專家組成的獨立評審委員(yuán)會經過六個(gè)月(yuè)(yuè)的評審、企業訪談和專家調研,與其他22家優秀民(mín)企一(yī)起,榮獲"德勤2019年度首屆中國民(mín)企卓越管理(lǐ)公司"。

圖說(shuō):長江國際商(shāng)會副會長、愛康集團董事(shì)長兼CEO張黎剛先生(shēng)領取獎項

    

    一(yī)直以來(lái),長江國際商(shāng)會副會長單位愛康集團将“緻力健康管理(lǐ),提升生(shēng)命質量,以創新(xīn)科技驅動中國健康與醫(yī)療服務(wù)模式的變革”作(zuò)為(wèi)自身(shēn)使命,秉承“以質取信,客戶至上(shàng),尊重生(shēng)命,求實創新(xīn)”的價值觀,并以價值觀為(wèi)驅動,通過戰略、運營、人(rén)力、财務(wù)四個(gè)核心闆塊進行公司的系統化(huà)管理(lǐ)。



圖說(shuō):愛康集團榮獲“德勤2019民(mín)企卓越管理(lǐ)公司”


創新(xīn)對中國民(mín)營企業而言至關(guān)重要

    長江國際商(shāng)會副會長、愛康集團董事(shì)長兼CEO張黎剛認為(wèi):對企業而言,創新(xīn)包括産品創新(xīn)和服務(wù)模式的創新(xīn)。舉例來(lái)說(shuō),華為(wèi)憑借自身(shēn)技術和産品創新(xīn)走在了(le)世界前列,而小米靠的是互聯網服務(wù)模式的創新(xīn),這(zhè)兩個(gè)企業就(jiù)是走了(le)不同的創新(xīn)路(lù)線。對于管理(lǐ)創新(xīn),最近幾年湧現(xiàn)出了(le)一(yī)批非常優秀的創新(xīn)性企業,像今日頭條、拼多多這(zhè)些(xiē)年輕的公司都在所在行業取得了(le)很大的成功,但(dàn)他們未必是因為(wèi)管理(lǐ)創新(xīn)而成功,而是通過抓住一(yī)些(xiē)新(xīn)的機會點,從而讓公司成為(wèi)行業獨角獸。

圖說(shuō):張黎剛出席“企業家精神與企業文化(huà)傳承”論壇

    

    對于企業家精神而言,張黎剛認為(wèi)企業家的性格是與生(shēng)俱來(lái)的,但(dàn)創業環境和機遇是後天造就(jiù)的,能(néng)夠看到未來(lái),并為(wèi)未來(lái)提前做好(hǎo)(hǎo)準備的人(rén),就(jiù)具備了(le)成功的企業家精神。從20年前到現(xiàn)在,從Yahoo到Google再到Facebook,以及中國的阿裏、華為(wèi)都是擁有成功企業家精神的成功企業。